Verhaal van Anja

Na twintig jaar gewerkt te hebben bij de HR-afdeling van het West-Fries Gasthuis in Hoorn, nu bekend als Dijklander Ziekenhuis, voelde ik dat ik aan een nieuwe uitdaging toe was. Twintig jaar is best lang en de dingen begonnen zich te herhalen. Toen kwam er een vacature bij de gemeente Enkhuizen (nu onderdeel van SED organisatie) als HR-adviseur, en ik dacht: ‘Waarom niet?’ Werken in én voor jouw eigen Gemeente is toch wel iets bijzonders.

Als HR-adviseur adviseer je vaak afdelingshoofden en ik merkte dat ik soms dacht: ‘Dit kan ik ook zelf.’ Dus besloot ik te solliciteren naar de functie van Afdelingshoofd Facilitair & Secretariaat. Het was een uitdaging die ik wilde aangaan en gelukkig kreeg ik die kans.

Je krijgt hier bij de SED organisatie echt veel kansen. Niet alleen qua opleiding, maar ook qua doorgroei. Als je laat zien dat je het kunt, krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast is de sfeer heel goed. Iedereen werkt hard, en er is een echte ‘aanpakken’ mentaliteit. Het is geen ambtenarenorganisatie, waarbij iedereen achterover leunt. Hier ga je voor resultaten en dat vind ik heel fijn.

Ik zeg altijd tegen iemand die twijfelt om bij een gemeente te komen werken ‘gewoon doen’. Ik denk dat veel mensen denken dat werken bij de gemeente stoffig is, met alleen maar vergaderen, wachten op opdrachten en ingewikkelde procedures. Maar dat is helemaal niet het geval. Er is zoveel variatie en je kunt echt alle kanten op. Dus als je twijfelt, praat eens met iemand die bij een gemeente werkt. Je zult zien dat het veel meer en leuker is dan je denkt!